A Conta Simples bateu uma excelente marca na plataforma de recrutamento Glassdoor, uma das maiores redes de avaliação de vagas e carreiras do mercado. A fintech alcançou nota 4,9 em 5, com 98% de aprovação nas avaliações feitas por colaboradores, atuais ou que já passaram pela empresa, e por candidatos submetidos em algum momento ao processo seletivo da fintech.
A nota, publicada na página do Glassdoor na internet, é resultado de uma média de seis indicadores: cultura e valores, qualidade de vida, avaliação sobre a alta liderança, remuneração e benefícios, oportunidades de carreira, e diversidade e inclusão.
“O que a gente quer na Conta Simples, e todo o trabalho que fazemos é voltado para isso, é para que as pessoas se sintam pertencentes e que elas se desenvolvam, que elas entendam que aqui é uma jornada de desenvolvimento pessoal e profissional. Isso vai ser causa para gente ter, como consequência, crescimento e melhores resultados”. Rodrigo Tognini, CEO e cofundador da Conta Simples.
Rodrigo Tognini, CEO e cofundador da Conta Simples
O executivo explica que a visão do pertencimento e da valorização das pessoas sempre fez parte do negócio. “Desde quando montamos a Conta Simples, e até mesmo antes, quando pensei em montar um negócio, sempre quis que as pessoas se sentissem em casa, se sentissem parte”, afirma Rodrigo.
Segundo ele, no começo, com poucos funcionários, era mais fácil. Mas, mesmo com o crescimento, a preocupação se manteve. “Hoje, com número maior de pessoas, olhamos muito para os processos, políticas, cultura e estratégia em relação ao que fazemos para as pessoas. Rodrigo explica que há lideranças em cada área da empresa com a atribuição de cuidar desses pilares internamente. “E vejo que estamos colhendo os frutos. O resultado do Glassdoor é um reflexo disso”, afirma.
Do total de 56 avaliações na plataforma, apenas quatro não tiveram nota máxima (5), o que corresponde a uma avaliação muito positiva sobre a empresa, como afirma a coordenadora de Aquisição e Talentos da Conta Simples, Marina Antonachi.
“É uma nota muito boa e que reflete o dia a dia da Conta Simples. Ela é o espelho do que praticamos em relação à cultura, ao ambiente colaborativo e de muita troca e horizontalidade, à liderança parceira e colaborativa, entre outros pontos, que vão desde o processo de recrutamento até a fase após a contratação. É um índice que mostra a credibilidade da Conta Simples perante o mercado, aos olhos dos nossos colaboradores e dos candidatos que participaram do nosso processo seletivo”. Marina Antonachi, coordenadora de Aquisição e Talentos da Conta Simples.
Nas avaliações, esses e outros pontos ficam evidentes, sendo que um dos que mais se destaca é a cultura e a valorização das pessoas. E, sobre esse ponto, a coordenadora chama a atenção: “A valorização das pessoas é um dos nossos pilares e considerado super importante. É fundamental envolver as pessoas no dia a dia da empresa, permitindo que elas também sejam autoras das ações e do crescimento da empresa”, diz.
Reflexo interno na carreira
Toda essa forma humanizada de trabalho cria, na avaliação da coordenadora, um senso de pertencimento e identificação com a empresa. “São muitos os relatos que temos de colaboradores dizendo que têm orgulho em trabalhar na Conta Simples. As pessoas, quando participam do processo seletivo, já falam sobre o Glassdoor e, quando se tornam funcionários, reforçam esse orgulho de fazer parte de uma empresa que é super bem recomendada e que pratica uma cultura pautada em pessoas”, diz Marina.
Segundo ela, os colaboradores acabam sendo, indiretamente, embaixadores da marca, ao avaliarem bem a empresa no Glassdoor. E, na prática, os funcionários relatam ter um retorno positivo seja em qualidade de vida, satisfação pessoal, crescimento profissional e até mesmo na qualidade da saúde.
Benefícios
Na Conta Simples, o colaborador conta com um pacote de benefícios que inclui salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico para colaborador e até dois dependentes legais, sem custo de mensalidade e coparticipação; day off mensal, birthday off, seguro de vida, auxílio creche, Gympass e Totalpass, auxílio home office, flex food (VR/VA), programa de premiação por indicação e parceria com a plataforma de descontos New Value.
A Conta Simples tem uma sede em São Paulo, onde os colaboradores podem trabalhar presencialmente, caso desejem. Mas, no dia a dia, a empresa mantém todas as rotinas e rituais de forma 100% remota. Desde a atração, com recrutamento e admissão totalmente digitais, até as entregas de cada área, tudo pode ser feito virtualmente.
“Há quem relate que, às vezes, sente falta do contato mais próximo ou de conhecer os times. E algumas áreas têm realizado encontros com essa finalidade. Mas, de modo geral, temos práticas integrativas e uma agenda que une toda a empresa”, explica.
Segundo a coordenadora de Talent Acquisition, Marina Antonachi, existe uma rotina de reuniões virtuais de acordo com a realidade de cada área, um calendário de eventos organizados pelo time de Comunicação Interna e Cultura, momentos de integração entre áreas afins, além do sistema interno de mensagens instantâneas que facilita a comunicação.
Ainda dentro do suporte aos colaboradores, a empresa oferece o kit onboarding e notebook, que são entregues em casa e, para atendimentos com o equipamento ou sistemas, o colaborador conta com o apoio da equipe de tecnologia da informação. Toda a contratação também ocorre sem a necessidade de encontros presenciais ou envio de documentos físicos.
Crescimento do time
A Conta Simples conta hoje com cerca de 220 colaboradores, 70 deles contratados apenas neste ano. A empresa teve um salto de aproximadamente 340% no time, na comparação com janeiro do ano passado, quando eram 50 pessoas. A fintech está com processo de contratação aberto. As vagas são para todas as áreas e podem ser conferidas neste link: https://contasimples.gupy.io/ .
Sobre a Conta Simples
A Conta Simples está na lista das 100 Startups to Watch (PEGN) e entre as 50 Startups que mudam o Brasil (Exame). Também tem o selo GPTW – Great Place To Work, com índice de satisfação de 95% entre seus colaboradores.
Criada em 2019, a Conta Simples concluiu recentemente a rodada de investimentos Série A no valor de R$ 121,4 milhões. A injeção de capital foi liderada pelo fundo JAM – do investidor e cofundador do Tinder Justin Mateen, que já apoiou outras plataformas financeiras, como a Brex – e pela Valor Capital. Base10 Partners também participou da Série A, e os fundos Y Combinator, Quartz e Big Bets, que já investiram na fintech anteriormente, seguiram a rodada.
Entenda o Glassdoor
O Glassdoor é um dos principais sites de recrutamento e vagas do mercado. Ele abriga um amplo banco de dados com milhões de avaliações de empresas, classificações de aprovação de CEOs, relatórios de salários, avaliações e perguntas de entrevistas, avaliações de benefícios, fotos de escritórios e mais.
No site, todas essas informações são fornecidas, de forma anônima, por aqueles que mais conhecem a empresa: seus funcionários. Além disso, há publicação de vagas. “Ele é uma vitrine de empresas, onde candidatos que estão analisando o mercado ou participando de processos seletivos têm o hábito de pesquisar não só as oportunidades, mas também as avaliações das empresas do ponto de vista de seus colaboradores que trabalham ou participaram da seleção. . Ela é uma rede muito conhecida em vagas e carreiras´”, afirma Marina.
Como o Glassdoor funciona
No site da Glassdoor o usuário tem acesso a cerca de 49 milhões de conteúdos, desde opiniões de funcionários, informações salariais até relatos de entrevistas de emprego. São mais de 900 mil empresas cadastradas, além de 11 milhões de vagas abertas. Na página, os candidatos podem encontrar informações em sete abas:
- Visão geral
- Avaliações
- Vagas
- Salários
- Entrevistas
- Benefícios
- Fotos
Confira alguns depoimentos sobre a Conta Simples no Glassdoor
“Um excelente lugar para trabalhar”
A empresa preza bastante pelos colaboradores. Desde que cheguei aqui me sinto muito acolhida por todos e me sinto muito tranquila para realizar minhas tarefas de forma autônoma, além de poder contribuir para tudo que vejo que podemos melhorar, tentar e errar ou acertar. O ambiente é bem colaborativo, as áreas são bem legais. Tem benefícios flexíveis, home office para sempre e salário compatível.
Tech Recruiter Sênior
Lugar ideal para evoluir e trabalhar
Salário competitivo com mercado. Oportunidade de evolução pessoal. Cultura que valoriza um bom ambiente. Trabalho com pessoas incríveis.
Engenheiro Front End Pleno
Melhor empresa ❤️
Empresa muito boa, melhor cultura possível, só benefício perfeito, tem dayoff, pensam nos colaboradores, sempre têm algo novo, positivo.
Analista de Riscos Júnior
Uma cultura incrível
Vejo como prós as bases da cultura da organização, o total respeito às pessoas, a evidente preocupação com o desenvolvimento individual de CADA colaborador, a forte integração entre pessoas e equipes, a acessibilidade e disponibilidade dos líderes e até dos fundadores. A maneira como essa cultura é transmitida e reforçada, dia-a-dia, é incrível, e faz com que a sensação de fazermos parte de algo sólido se materialize a cada dia.
Engenheiro de Software
É a melhor empresa que já trabalhei!
A empresa tem cultura forte e vivenciada no dia a dia com naturalidade; onboarding incrivelmente diferenciado; salário e benefícios excelentes e competitivos com o mercado; se preocupa de verdade com seus colaboradores; acolhimento incrível do time; empresa humanizada e acolhedora e liderança sem igual.
Product Designer Pleno
Empresa cheia de oportunidades e desafios
Ótimo ambiente, pessoas dispostas a ajudar, liderança comprometida com o crescimento de seus liderados.
Analista de Marketing Sênior
Melhor processo seletivo / cultura de feedback
Empresa inclusiva, com excelentes benefícios, time unido e participativo
Estagiário Jurídico
Melhor lugar do mundo para se trabalhar
Empresa com horário flexível, preocupação genuína com o bem-estar dos funcionários, 1 dia de folga por mês para você tirar quando quiser, benefícios mesmo para modelo PJ, plano de saúde e odontológico pagos 100% pela empresa, ambiente MUITO colaborativo, empresa se preocupa com o crescimento de todos.
Desenvolvedor Back-End Júnior
Processo seletivo e primeiras experiências com o time
O processo seletivo é rápido, conduzido por pessoas que participam do dia a dia da vaga e entendem a rotina. Contato com os fundadores desde o processo é muito importante para conhecer a cultura da empresa. Empresa nova, mas com ambições desafiadoras. Ambiente leve e com pessoas extremamente criativas e inteligentes. Muito diferente de outras empresas “quadradas” do mercado financeiro, a Conta Simples coloca o cliente em primeiro lugar e é focada em prestar o melhor serviço possível, o que leva todos os funcionários a pensar sempre com cabeça de dono e provoca um grande amadurecimento com a autonomia que é dada. Rituais de acompanhamento das rotinas com feedbacks constantes dos gestores, tirando dúvidas e auxiliando no desenvolvimento das tarefas.
Líder de Legal e Compliance
